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卫生检查报告

  • 卫生检查报告

    小编为您提供了一些关于“卫生检查报告”的精心编辑内容,我们在平时的学习工作中。我们通常会使用到报告,写报告可以避免工作中的遗漏,你是否正在收集和整理报告呢?建议您将本页加入收藏方便随时阅读。

    卫生检查报告 篇1

    按照xx区卫计局《卫生系统消防安全大检查实施方案》和《卫生系统安全生产百日整治行动实施方案》的通知要求和部署,现对我中心消防安全进行了自查,现将我中心的消防自查状况汇报如下:

    一、建立健全组织,明确工作职责

    我中心接到文件后,院领导立即召开会议,学习文件精神,提高认识,落实职责,认真布置工作,确保医院消防安全工作顺利开展。

    消防安全是我中心工作的重要资料,是关系人民群众财产安全的头等大事。对此,我中心成立以中心主任为组长,书记为副组长,各科室负责人为成员的消防安全领导小组,由总务科全面负责日常的消防安全工作。建立健全包括消防安全教育、培训、检查,安全疏散设施管理,用火、用电安全管理,易燃易爆危险物品管理。

    二、加强了员工的消防安全教育培训工作

    中心制订安全教育培训计划,定期对职工进行安全教育,使医护人员及全体员工了解本科室的火灾危险性和防火措施,会报警,会使用灭火器材,掌握扑灭初起火灾和疏散病人的办法。

    三、制定灭火和火灾应急预案

    根据中心的实际状况,制定灭火和火灾应急预案,明确灭火和疏散病人要领及注意事项。

    四、对医院整体消防状况进行自查

    1、医院设有安全出口,楼内走廊及出口无任何杂物,确保消防通道畅通。楼梯出口处设有“安全出口”的指示。

    2、消防器材配备状况:我中心现有灭火器11个(其中5个超过使用期限),其他均处于正常可使用状态;消防栓5处,在可正常工作状态。

    3、医院用氧安全,能严格按照氧气操作规程进行操作,氧气瓶竖立固定,氧气瓶的.开关、仪表均不漏气,医务人员能经常检查,持续氧气瓶的洁净和安全输氧。

    4、中心没有大功率电器使用,现电线线路状态较好。

    5、消防安全应急演练工作尚不到位。

    五、整改措施

    1、把消防安全工作做为一项重要工作来抓,中心主任要亲自布署,亲手抓。重点部位职责到人。门诊由全科诊室医生负责;病房由病房医生负责;办公室和职工食堂由后勤部门负责;各楼层由各相关科室负责人负责。

    2、中心建立火灾巡查、处置制度,发现火灾隐患第一人务必及时处理、上报。

    3、对中心现有能够使用的11个灭火器做定期检查,对超过期限的灭火器进行及时更换。

    4、

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  • 卫生检查报告(推荐12篇)

    伴随着科技的发展,我们可能会按照个人习惯写一些文章,好的范文更具有参考意义,你也许正需要一些范文作为参考,下面是小编精心为你整理的“卫生检查报告(推荐12篇)”,供你参考,希望能帮到你。

    卫生检查报告 篇1

    为切实抓好安全生产隐患排查整治工作,为全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神,确保安全生产各项工作任务落实,根据左权县卫生局《关于对各医疗卫生单位安全生产进行督察的通知》的要求,我院安全生产委员会认真组织学习,逐条领会,严格按要求认真排查,解决存在的问题,结合我院实际,现将排查工作汇报如下:

    一、加强领导,提高认识。

    医院由院长及有关科室负责人组成联合检查组,对医院各个部门进行安全大检查。为了抓好此项工作的有效落实,院领导积极带头,认真学习,安排部署,统一思想,提高认识,在全院树立“安全第一”的观念,以对党、对国家和对人民极端负责的精神,坚决贯彻上级领导的指示和要求,把做好保护人民群众生命财产安全工作放到至关重要的位置,高度警觉,采取有效措施,切实做好医院安全生产工作,坚决防止事故的发生,全力维护医院各项工作的顺利开展,努力营造一个良好、稳定的就医环境。

    二、成立组织,层层落实安全生产责任制。

    安全责任重于泰山。院领导高度重视安全工作,并成立了安全生产领导小组,院长任组长,副院长任副组长。我院始终把安全生产列为“一把手”工程,摆在重要议事日程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各岗位专业一起抓,形成了齐抓共管的局面。并从加强学习,提高认识入手,全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识;及时传达上级关于安全生产的指示精神,经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家,特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习,使全院职工认识到,安全生产是一项重要的细致的工作,稍有马虎,即可能酿成事故,从而进一步加强了从业人员自我保护能力。

    三、立即行动,认真开展安全工作大检查。

    认真检查医院安全工作的漏洞和隐患,重点对门诊、住院部病房、疏散通道、压力容器等进行了全面、深入、彻底、细致的安全检查,对检查出的隐患加强监督,限期整改,逐一落实。对重点部位做到定人、定责、定措施,坚持全院性的消防安全工作月检查,使医院防火安全工作检查形成经常化、制度化,保证及时发现问题及时进行整改。此外,我院还对重大仪器设备进行检查,并做到经常性的按时养护,确保各种设备安全运行

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  • 卫生自查报告(11篇)

    俗话说,只有通过实践而发现真理,在日常的学习工作中。报告的使用成为日常生活的常态,写报告时,要明确的讲清楚自己的逻辑,层次方面要分明,逻辑要严谨,不知道你有没有在找报告范文?推荐一篇网络文章讲述的是“卫生自查报告”希望各位喜欢,还请您收藏本文!

    卫生自查报告 篇1

    桂平市卫生局组织开展了机关作风集中整顿活动,按照《桂平市卫生局关于整治机关作风的通知》(浔卫字〔20xx〕11号)文件要求,我院紧密联系工作实际,认真组织实施活动。通过及时地宣传发动,迅速形成了浓厚的活动氛围,促使全院干部职工积极落实活动的各项要求;通过认真、仔细的查摆,找出了我院在服务质量、素质能力、办事效率、履行职能、工作作风等方面存在的突出问题;通过深刻地分析与思考,查明了问题存在的原因,并有针对性的采取了有力的整改措施。各科室、各职能部门办事效能明显提高。现将我院自查自纠工作情况总结如下:

    一、加强领导,深入动员,迅速形成开展 机关作风集中整顿活动的浓厚氛围

    我院迅速行动,立即召开院委会议,统一思想,明确活动的各项任务;成立了以伦义强院长为组长、分管院长为副组长,科室主任为成员的相应领导小组,讨论制定了活动实施方案;召开全院干部职工大会,传达学习市卫生局机关作风集中整顿活动的文件精神及我院活动实施方案,要求全院干部职工要深刻认识开展作风整顿活动的重要意义,明确自身的责任,增强参与这项工作的自觉性,通过一系列的宣传发动,在我院全体干部职工中,迅速形成了积极主动、认真深入地开展”作风整顿“活动的浓厚氛围。

    二、认真查摆,发掘存在的问题

    我们通过各科室的认真自查、向群众发放征求意见函、通过召开座谈会、走访患者、设立意见箱、聘请社会监督员等形式,认真仔细地对我院作风效能建设中存在的问题进行了全面查摆,找出了我院在

    思想认识、服务质量、工作作风、办事效率、履行职能等方面存在的突出问题。

    (一)在厉行勤俭节约方面。我院按照简朴、节约、务实的原则安排各项活动,没有挪用公款轮流请客、相互宴请;大吃大喝和参与高档消费、娱乐、健身活动等现象;没有以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金及实物现象;没有举办各类没有实质内容的节日庆典活动。同时我院建立了厉行勤俭节约制度、公务接待制度,控制陪餐人员及接待标准。以实际行动推动勤俭节约的根本转变。

    (二)在公务用车使用管理的方面。我院按有关文件规定要求规范了公务用车管理

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  • 卫生自查报告合集

    报告是对某阶段工作实行成就的总判断和总结,也是对过去工作的一种理性指导。在当今社会,人们越来越注重自身素养。因此,我们经常需要撰写报告。在写报告时,需要注意以下几点。

    首先,我们应确保报告中的内容准确无误。报告是对工作成果的总结与判断,因此必须基于真实的数据和信息。我们需要进行充分的调研和分析,并确保所得出的结论具有可靠性和可信度。

    其次,报告应具备逻辑严谨性。我们需要清晰地陈述问题、论点和论证过程。每一步的推理和结论都应有充分的依据,并且各个部分之间应有合理的连接和衔接。这样才能使报告的逻辑性更强,更易于理解和接受。

    另外,报告的语言应简明扼要。我们需要避免使用复杂的词汇和长句,而应使用简洁明了的表达方式。这有助于读者快速理解报告的主要内容和结论,并能更好地吸收和应用其中的信息。

    最后,报告的结构要清晰有序。我们需要按照逻辑顺序,将报告的各个部分进行合理的划分和组织。通常包括引言、背景介绍、研究方法、数据分析、结论等。清晰有序的结构可以帮助读者更好地把握报告的脉络和重点。

    综上所述,“卫生自查报告”这篇优秀的报告,对我们撰写报告有着很大的指导作用。如果这篇内容能给你带来启示,请将其收藏起来,以备将来需要时使用。

    卫生自查报告(篇1)

    为落实深化医药卫生体制改革相关政策,推动妇幼卫生事业发展,确保我旗妇幼卫生绩效考核工作顺利实施,旗卫生局对旗人民医院,旗妇幼保健所,乌布尔宝力格中心卫生院,锡林社区卫生服务中心进项考核。考核结果如下:

    一、政府支持方面

    政府将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划,制定了《新左旗妇幼卫生事业发展规划》(附件。将旗妇幼保健所实行全额预算管理,落实公用经费经费人均0.15万元,对苏木镇卫生院人员实行了全额工资绩效考核。

    二、妇幼保健网络建设方面

    旗卫生局制定下发了《新左旗妇幼卫生工作考核标准及评审办法》,年初签订《妇幼卫生工作目标管理责任状》,年终对全旗妇幼工作进行严格考核,进行奖惩兑现。同时加大妇幼医师培训力度,每年召开两次妇幼医师培训班暨现场交流会议,不断提高妇幼医师的综合素质,为妇幼保健工作水平的整体提高打下了坚实基础。加强妇幼保健所内涵建设,科室设置健全。旗人民医院、保健所、卫生院关设备拥有率为专业技术人员能够满足服务需求。人员配备方面,保健人员编制21人,卫生技术人员占85.7%,其中本科及以上学历人员占30%

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